miércoles, 9 de septiembre de 2015
Contratistas de la chilena Codelco retoman protestas con bloqueos a minas

Santiago de Chile, 9 sep (EFE).- Los trabajadores contratistas de la Corporación del Cobre (Codelco) de Chile bloquearon hoy las rutas de acceso a las minas pertenecientes a la estatal, al retomar las movilizaciones en demanda de mejoras del llamado «Acuerdo Marco», que regula sus condiciones laborales y salariales.
En un comunicado, la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) que agrupa a los contratistas, durante la madrugada fueron bloqueados los accesos a los yacimientos de El Salvador, Minera Gaby, Ventanas, El Teniente y Andina.
Las movilizaciones resurgieron cinco días después de romperse las conversaciones entre los trabajadores, las empresas contratistas que los emplean y representantes de Codelco, a la que la CTC acusó de «incumplir las mesas de trabajo, negociación y diálogo, e instancias dispuestas por las partes para solucionar el conflicto laboral».
«Cabe recordar que la principal empresa del Estado de Chile solicitó a la CTC una nueva reunión con el objetivo expreso de revisar en profundidad, en todos sus alcances, el Acuerdo Marco y sus detalles, hecho que fue infringido por Codelco», afirmó la entidad sindical.
Agregó que otro punto de quiebre de las conversaciones fue que Codelco, «pese a comprometerse en reiteradas ocasiones, no garantizó el fin de represalias, persecución y violencia laboral contra los trabajadores, así como el término de las prácticas antisindicales».
Codelco, desde el comienzo del conflicto, que el pasado agosto supuso la muerte de un trabajador alcanzado por una bala policial y la ocupación de varias instalaciones de la minera estatal, ha señalado desde el principio que no le corresponde negociar asuntos salariales con los contratistas, sino que éstos deben hacerlo con sus respectivas empresas.
Junto con recalcar que el actual Acuerdo Marco tiene vigencia hasta fines del 2016, la minera estatal ha subrayado que en las negociaciones sólo le corresponde intervenir en los beneficios relativos a condiciones de seguridad, salud y acceso a iniciativas que permitan a los trabajadores progresar en sus carreras y las de sus de familias.